Förbered dig på bästa sätt för ditt lönesamtal

Är det dags för det årliga lönesamtalet eller väntar ett helt nytt jobb runt hörnet? Med rätt argument inför chefen kan löneförhandlingen sluta i en rejäl löneförhöjning. Med hjälp av Lendo och vår app Kreddy kan du ladda dina argument.

De senaste årens kraftiga prisökningar har gjort att många fått se sina plånböcker närmast tyna bort. Då gäller det att kunna förhandla upp sin lön med minst lika mycket som priserna stigit för att hålla köpkraften intakt. Men löneförhandlingar kan ofta kännas stressande och ångestfyllda.

Inför löneförhandlingen kan man länge gå runt orolig och tankarna hinner skena iväg. Tänk om jag begär för mycket, vad händer då? Ber jag om en för låg lön? För den som söker en ny tjänst är det dessutom ofta svårt att veta vilken lönenivå som man bör begära. Då är det bästa man kan göra att gå in i lönediskussionen väl förberedd för att maximera chanserna till en högre lön.

Så förbereder du dig på lönesamtalet

Lönestatistik

Inför ett jobbyte kan det vara svårt att veta vad man borde begära i löneanspråk. Då kan lönestatistik vara till stor hjälp. Det kan ge både en bild av marknaden och vad andra i samma roll i genomsnitt tjänar. På så sätt kan du ställa ett rimligt och ambitiöst löneanspråk utan att behöva vara rädd för att sätta dig för lågt. 

I Lendos app Kreddy kan du enkelt jämföra din inkomst med andra svenskar i samma åldersgrupp och mot Sveriges befolkning i stort. Där kan du även få insikt i hur många lån, kreditförfrågningar och betalningsanmärkningar personer med liknande kreditbetyg har. 

Appen är helt gratis att använda och kan laddas ner från både Apple App Store och Google Play. Du binder dig inte till något genom att använda Kreddy, och det tas ingen kreditupplysning. Förutom att jämföra hur din lön står sig mot andra svenskar kan du dessutom helt kostnadsfritt se ditt kreditbetyg direkt i appen.

Arbetsuppgifter och resultat

Reflektera och fundera över dina arbetsuppgifter och hur du presterat under året. Har du tagit dig an svårare arbetsuppgifter, fått ökat ansvar på arbetsplatsen eller överträffat dina mål med råge? Våga ta med det som argument in i lönesamtalet och visa på att du förtjänar en högre lön.

Förhandla upp din titel

Många missar att en ny jobbtitel kan innebära ett rejält lönelyft. Enligt fackförbundet Akavia  förhandlar endast en av tio om sin jobbtitel. Det är möjligt att du redan utför samma arbetsuppgifter som någon med en mer senior titel, men utan att få samma lön. En mer passande jobbtitel kan också ge bättre möjligheter vid ett eventuellt jobbyte.

Akavias uträkningar visar att löneskillnaderna kan vara enorma. Exempelvis tjänar en kommunikationschef i genomsnitt 20 000 kronor mer i månadslön än en kommunikationsansvarig, och liknande skillnader finns i flera branscher. Bland annat skiljer det sig drygt 8 000 kronor i månadslön mellan en personalhandläggare och en HR-administratör, och en utvecklare får i snitt 3 600 kronor mer i månaden än en programmerare.

Andra förmåner

Om en löneförhöjning verkar svår att få igenom så kan det vara läge att istället försöka förhandla om andra förmåner. Det kan handla om till exempel en tjänstebil, fler semesterdagar, högre pensionsavsättningar, eller rätt till betald vidareutbildning via arbetsgivaren. Får du idag delar av din lön i form av provision eller bonus brukar de också vara förhandlingsbara.