Så mycket tjänar svenskar i snitt 2025

Hur står din lön sig mot resten av Sverige? En bra start är att skilja på genomsnittslön (medellön) och medianlön. Medellönen dras upp av de högsta lönerna, medan medianen bättre fångar ”vanlig lön” – hälften tjänar mer, hälften mindre. Enligt Statistiska centralbyrån (SCB) var medellönen 41 600 kr och medianlönen 37 100 kr år 2024.

För 2025 gör jag en transparent prognos: jag skalar upp 2024 års nivåer med Medlingsinstitutets bedömda årstakt i juli 2025 (≈ +3,6 %; privat 3,7 %, offentlig 3,5 %). Det ger en rimlig fingervisning – inte ett officiellt SCB-utfall. 

Var ligger ”vanlig lön” – och vad betyder percentilerna?

Percentiler visar var brytpunkterna i lönefördelningen går. SCB:s utfall för 2024 och en försiktig 2025-prognos ser ut så här (avrundat till närmaste hundralapp):

*Prognos = 2024-nivå x 1,036. Källa 2024: SCB lönespridning (hela ekonomin).

Så läser du tabellen: Ligger du runt 38 400 kr hamnar du nära den prognostiserade medianen 2025. En lön kring 48 000 kr placerar dig ungefär över 75:e percentilen, alltså i övre fjärdedelen av fördelningen. 

Dina förutsättningar beror på sektor och region

Två liknande roller kan ge olika lön beroende på sektor och var i landet du jobbar. Nedan ser du 2024 års nivåer och en 2025-prognos. 

Sektor – 2024 utfall och 2025 prognos 

Region – 2024 utfall och 2025 prognos 

(prognos: +3,6 % på riksnivå)

*Källa 2024: SCB ”Medellöner i Sverige” – ”Så tjänar man i olika regioner”. Prognos = × 1,036. 

Vad betyder det för dig? Stockholm ligger högst, men storstadsnära regioner följer efter. En Stockholm-lön går inte rakt att jämföra med t.ex. Östra Mellansverige – löneläge och levnadskostnad behöver vägas tillsammans. 

Hur långt räcker lönen 2025?

Köpkraften styrs av lön minus inflation, detta kallar vi för reallön. Medlingsinstitutet bedömer att lönerna i juli 2025 ökade med 3,6 % (privat 3,7 %, offentlig 3,5 %) och att reallönerna steg: +0,6 % mätt med KPIF och +2,8 % mätt med KPI. Det talar för en försiktig förbättring i hushållens köpkraft i år. 

Vad innebär det här? 

För hushållens ekonomi:

• Liten köpkrafts-revansch ger lite mer utrymme i hushållens ekonomi och ökar flexibiliteten.

• Lönespridningen och skillnader mellan sektorer gör att vissa grupper halkar efter – särskilt i offentlig sektor.

• Regionala skillnader består och påverkar ungas inträde, flyttmönster och vad som är en ”rimlig” lön lokalt.

Inför löneförhandlingen:

• Ligger du under medianen i din sektor (t.ex. ~48 600 kr för privat tjänsteman 2025) och ansvar/kompetens matchar – argumentera för riktad justering.

• Jämför alltid med rätt sektor och region och väg in rekryteringsläge/kompetensbrist i diskussionen. 

För sparandet 2025:

Små reallöneplus talar för:

• Balanserad risk – låt bufferten ligga kvar på sparkonto och återta aktie-/fondrisk i små, regelbundna steg snarare än i ett stort kliv.

• Stegvis sparbelopp – återinför månadssparandet och höj beloppet gradvis när utrymme uppstår, i stället för att försöka “ta igen” allt på en gång.

• Bygg upp buffert först (2–3 månadslöner), därefter ett målbaserat sparande. 

Metod och osäkerheter

Prognoserna bygger på SCB:s utfall 2024 och Medlingsinstitutets bedömda årstakt för 2025. Slutliga värden för 2025 fastställs av SCB i efterhand. Använd siffrorna som riktmärken, inte absoluta sanningar.